Deine Vorteile

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher achten wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Um die Balance zwischen Arbeit und Privatem zu halten, bieten wir:

Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
verschiedene Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeit, mobiles Arbeiten etc.
flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Sonderurlaub im Vierschichtsystem
individuelle Absprache für Pflege von Angehörigen möglich

Betriebliches Wellbeing

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen. Hierfür stellen wir bereit:

betriebliche Altersvorsorge
arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
wöchentliche Sprechstunde bei unserer Betriebsärztin im Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Schulungen und Events
vergünstigtes Mittagessen in der Cafeteria
Mineralwasser, Kaffee, Tee, Kakao und Obst kostenlos

Auszubildende

Wir bieten eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildungszeit, die einen tiefen Einblick in unser global tätiges Unternehmen gibt. Für unsere Auszubildenen ermöglichen wir:

Wohn- und Fahrtkostenzuschuss
Übernahme von Lernmittelkosten
Inhouse Nachhilfeangebote
hohe Übernahmechancen bei sehr guten und guten Leistungen
Prämienauszahlung bei herausragender schulischer Leistung
Den besten Azubis sponsert Harry’s eine Reise nach New York in unser Headquarter

Entwicklungsmöglichkeiten

In unserem Haus sind schon einige Erfolgsgeschichten entstanden. Für die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir an:

individuelle Karriereentwicklung
interne Qualifikationsmöglichkeiten
persönliche Weiterentwicklung für Übernahme von mehr Verantwortung
regelmäßige Mitarbeiter-, Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche

Weiterbildung

Bei uns zählt jede und jeder Einzelne. Daher fördern wir Talente und berufliche Vorlieben:

fachbezogene Angebote für Weiterbildung persönlicher Entwicklungsbereiche, wie Englischunterricht und Coaching
jährlicher Schulungsplan mit festem Zeit- und Budget-Kontingent
leistungsabhängige Kostenübernahme für Weiterbildungen

zusätzliche Leistungen

Neben unseren klassischen Benefits profitiert unsere Belegschaft von weiteren Vorteilen:

Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Mitarbeitende innerhalb des Entgeltgruppensystems
Gruppenunfallversicherung für In- und Ausland
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Rabatt auf alle Harry’s-Produkte in unserem Factory Shop
kostenfreie Parkplätze